Når dører lukkes: Kunsten å riste av seg feilskjær og gå videre

I arbeidslivet og i lederrollen møter vi stadig vekk veikryss der ting ikke går helt som planlagt. Kanskje glapp den kontrakten du la sjelen din i, omstillingen tok en uventet vending, eller en spennende mulighet lukket seg rett foran nesen på deg. Det er lett å bli sittende fast i etterpåklokskap, frustrasjon og en følelse av nederlag når brikkene ikke faller på plass slik vi hadde sett for oss.

Illustrasjonen gir oss et utrolig sunt og befriende perspektiv på akkurat disse situasjonene, delt inn i to enkle linjer:

  • Den øverste linjen, med teksten «What is for you will not pass you», viser en rett strek som treffer blinken midt i. Det som er riktig for deg, din kompetanse og din virksomhet på det gitte tidspunktet, vil finne sin naturlige forankring.
  • Den nederste linjen, «and what has passed you was not for you», viser en pil som elegant gjør en bue utenom sirkelen og fortsetter fremover. Det som gikk deg forbi, var rett og slett ikke ment for deg.

Å bygge personlig og organisatorisk robusthet

Det ligger en dyp lærdom i denne enkle grafikken. I stedet for å tolke en lukket dør som et personlig nederlag, kan vi velge å se på det som en nødvendig retningsjustering. Robust selvledelse handler i stor grad om å tåle avvisning, akseptere endrede forutsetninger og ha is i magen til å omstille seg.

Når en mulighet glipper, betyr det sjelden at arbeidet ditt var forgjeves. Erfaringene du tok med deg, samtalene du hadde og lærdommen du satt igjen med, er verdifulle byggeklosser du tar med deg videre.

Når vi i Dreieskiva jobber med lederstøtte og teamcoaching, er vi opptatt av akkurat denne evnen til å riste av seg skuffelser. Skal du bygge et team som tåler høyt tempo og stadige endringer, må du skape en kultur der det er rom for at prosjekter feiler eller dører lukkes – uten at man mister motet av den grunn.

Finn veien videre med Dreieskiva

Står du eller din virksomhet midt i en krevende overgangsfase, eller trenger du en uavhengig sparringspartner for å sortere veien videre etter et strategisk skifte? Gjennom Dreieskiva tilbyr jeg coaching, lederstøtte og samtaler som hjelper deg med å finne ny retning, bygge robusthet og holde stø kurs fremover.

Legg igjen en kommentar